Pernilles klumme

Pernille Kræmmergaard skriver hver måned en klumme om aktuelle emner og faglige aspekter som har optaget hende den forgangne måned. Det kan f.eks. være egne eller andres forskningsprojekter eller -resultater, problematikker som har fyldt i samtaler med andre, arbejde med udvikling af nye services og foredrag, aktuelle offentlige debatter, eller noget helt andet.

Klummen er en del af Digitaliseringsinstituttets nyhedsbrev, der udkommer en gang om måneden. Nyhedsbrevet indeholder desuden aktuelle emner i regi af Digitaliseringsinstituttet, og du er meget velkommen til at tilmelde dig nyhedsbrevet her.

Pernilles klumme

februar 2022

Hjælp til selvhjælp i den digitale læringsrejse – nye værktøjer og nyt software

december 2021

Hvad skal der til hvor at nå det ønskede fremtidige modenhedsniveau for data-anvendelsen?

oktober 2021

Ledelse i de 5 generationer af digital modenhed

august 2021

Hvilke evner er særlig vigtige i de forskellige generationer af Digital Modenhed

juni 2021

Det er simpelthen for dårligt - men der findes løsninger

maj 2021

Fra Digital Ledelse til Ledelse i en Digital tid

april 2021

Er vi bevidste om meningsfulde rammer når vi så småt skal tilbage på arbejdspladsen?

marts 2021

NY BOG om De 5 Generationers krav til lederskabet

februar 2021

SMV-virksomheder og digitalisering – et uforløst potentiale, få et fælles sprog og hjælp til selvhjælp

januar 2021

Dataanvendelse i De 5 generationer – hvilke muligheder rummer det?

december 2020

Vi er i Danmark for dårlige til det vigtigste

november 2020

Hvordan udvikles digitale mindset hos alle medarbejdere og hvorfor er det vigtigt?

oktober 2020

3 indsigter om data governance fra ny ph.d.-afhandling – og den er jo stadig gal

august 2020

Hvad betyder pandemien for digital omstilling for virksomheder, organisationer og ledere?

september 2020

Behov for generation 4 og 5 af digital modenhed – og det er heldigvis ikke bare noget jeg synes

juni 2020

Mere virtuelt arbejde – hvad giver det af ledelsesmæssige opmærksomhedspunkter?

maj 2020

Lad coronakrisen være startskuddet til at tage datadreven ledelse til næste niveau

april 2020

Digitaliseringens storhed – hvad er vi vidne til lige nu og hvad betyder det på længere sigt?

marts 2020

Digitaliseringschefens storhed og fald, med succes

februar 2020

Glem ikke ambidekstraliteten - hvorfor ikke det

januar 2020

Godt nytår – tilbage- og fremblik?

december 2019

Hvorfor er en Partner-rolle ikke nok for IT – og hvorfor tale om IT når vi taler om digital transformation?

november 2019

Hvad stiller de nye IT-landskaber krav til hos ”ikke IT-ledere”?

oktober 2019

Hvad betyder den digitale udvikling og kunstig intelligens for medarbejderne?

september 2019

Digitale lederkompetencer – hvad skal lederen kunne i til stadighed mere og mere digitale omgivelser

august 2019

Digital transformation - 10 evner organisationen skal mestre og 3 som du har brug for

juni 2019

Datadreven ledelse - hvordan sikres transparens og tillid til anvendelse af data?

maj 2019

Teknologisk fremsyn – en organisatorisk evne

april 2019

Kunstig intelligens – refleksioner og ledelsesmæssige spørgsmål

marts 2019

Generation 5 – næste trin i generationstrappen

februar 2019

10 Bud til IT-organisationen og systemudviklingsgrupper

januar 2019

Fælles ledelsesmæssig ambition og kompetenceudvikling

december 2018

Digitalt Mindset og toplederkompetencer i den offentlige sektor?

november 2018

Topledelseskompetencer og nye begreber

oktober 2018

Digitalt strategisk arbejde - teknologier eller mindset

september 2018

Kompetenceudvikling af "de mange" og online læring

august 2018

IT og Digitale kompetencer?

juli 2018

Meningsfulde rammer

juni 2018

IT-mindset vigtigt for at ledere kan deltage aktivt og kompetent i Digital Transformation

maj 2018