In english

Pernilles klumme

Pernilles klumme er en del af Digitaliseringsinstituttets nyhedsbrev, der udkommer den første torsdag i måneden.

Hvis du vil modtage nyhedsbrevet, kan du tilmelde dig her.

marts 2021

NY BOG om De 5 Generationers krav til lederskabet

februar 2021

SMV-virksomheder og digitalisering – et uforløst potentiale, få et fælles sprog og hjælp til selvhjælp

januar 2021

Dataanvendelse i De 5 generationer – hvilke muligheder rummer det?

december 2020

Vi er i Danmark for dårlige til det vigtigste

november 2020

Hvordan udvikles digitale mindset hos alle medarbejdere og hvorfor er det vigtigt?

oktober 2020

3 indsigter om data governance fra ny ph.d.-afhandling – og den er jo stadig gal

september 2020

Behov for generation 4 og 5 af digital modenhed – og det er heldigvis ikke bare noget jeg synes

august 2020

Hvad betyder pandemien for digital omstilling for virksomheder, organisationer og ledere?

juni 2020

Mere virtuelt arbejde – hvad giver det af ledelsesmæssige opmærksomhedspunkter?

maj 2020

Lad coronakrisen være startskuddet til at tage datadreven ledelse til næste niveau

april 2020

Digitaliseringens storhed – hvad er vi vidne til lige nu og hvad betyder det på længere sigt?

marts 2020

Digitaliseringschefens storhed og fald, med succes

februar 2020

Glem ikke ambidekstraliteten - hvorfor ikke det

januar 2020

Godt nytår – tilbage- og fremblik?

december 2019

Hvorfor er en Partner-rolle ikke nok for IT – og hvorfor tale om IT når vi taler om digital transformation?

november 2019

Hvad stiller de nye IT-landskaber krav til hos ”ikke IT-ledere”?

oktober 2019

Hvad betyder den digitale udvikling og kunstig intelligens for medarbejderne?

september 2019

Digitale lederkompetencer – hvad skal lederen kunne i til stadighed mere og mere digitale omgivelser

august 2019

Digital transformation - 10 evner organisationen skal mestre og 3 som du har brug for

juni 2019

Datadreven ledelse - hvordan sikres transparens og tillid til anvendelse af data?

maj 2019

Teknologisk fremsyn – en organisatorisk evne

april 2019

Kunstig intelligens – refleksioner og ledelsesmæssige spørgsmål

marts 2019

Generation 5 – næste trin i generationstrappen

februar 2019

10 Bud til IT-organisationen og systemudviklingsgrupper

januar 2019

Fælles ledelsesmæssig ambition og kompetenceudvikling

december 2018

Digitalt Mindset og toplederkompetencer i den offentlige sektor?

november 2018

Topledelseskompetencer og nye begreber

oktober 2018

Digitalt strategisk arbejde - teknologier eller mindset

september 2018

Kompetenceudvikling af "de mange" og online læring

august 2018

IT og Digitale kompetencer?

juli 2018

Meningsfulde rammer

juni 2018

IT-mindset vigtigt for at ledere kan deltage aktivt og kompetent i Digital Transformation

maj 2018

Digital Transformation - konstante behov men ændrede krav og forventninger

april 2018

Hvordan skal vi tænke om kunder og borgers behov?

marts 2018

Digital Transformation er noget mange taler om, men hvad betyder det egentlig?

februar 2018

Hvad kræver det, hvis organisationen skal gå fra Digitalisering til Digital Transformation?

januar 2018

Hvordan skaber vi et fælles begrebsapparat for arbejdet med digital transformation?

december 2017

Hvad skal medarbejderne være optagede af og kunne når data fylder mere og mere?

november 2017

Hvordan skaber vi kompetenceudvikling i digital transformation til de mange?

oktober 2017

Ledere har altid haft behov for at lede IT, men hvad er det nye?

september 2017

Hvordan skaber du en arbejdsplads og organisation, der konstruktivt muliggør digital transformation?

august 2017

Digital modenhed?

juli 2017

Hvilke kompetencer er vigtige på forskellige ledelsesniveauer?

juni 2017

Hvilke organisatoriske kapabiliteter er vigtige for digital transformation?

maj 2017

Hvad er digitale ledelseskompetencer?

Pressekit

Download pressefotos og fakta om Digitaliseringsinstituttet - DINST

Cookie- og persondatapolitik

Vi passer på dine data - og tager det seriøst

Tilmeld Nyhedsbrev

Vi formidler den digitale udvikling